Ažurirano: 06.05.2020. godine
U prethodnom tekstu smo pisali o testu samostalnosti. I svesni smo da će veliki broj paušalaca morati da napusti dosadašnji model poslovanja i da pređe u zaposlenog radnika kod dosadašnjeg nalogodavca.
Rezultat svega toga biće:
- ili smanjenje neto prihoda dosadašnjeg paušalca,
- Ili povećanje troškova firmi koje sada moraju da “zaposle paušalce” ukoliko žele da im daju iste neto prihode kao do sada.
Izmene i dopune zakona o porezu na dohodak građana koje su usvojene 06.12.2019. godine i stupaju na snagu od 01.01.2020. godine, imaju prelazni period za firme koje većinom angažuju paušalce u smislu troškova. Taj prelazni period traje do 31.12.2022. godine i podrazumeva poreske olakšice za zapošljavanje “kvalifikovanih novozaposlenih lica”.
Poreske olakšice su sledeće:
- do 31.12.2020. godine poslodavac ne plaća 70% poreza na zarade i 100% doprinosa za PIO;
- do 31.12.2021. godine poslodavac ne plaća 65% poreza na zarade i 95% doprinosa za PIO;
- do 31.12.2022. godine poslodavac ne plaća 60% poreza na zarade i 85% doprinosa za PIO;
Na primeru ukupnog primanja “paušalca” od 200.000 dinara, obračun olakšica prikazan je u tabeli:
| Obaveze za PiD bez olakšica | Obaveze za PiD u 2020. | Obaveze za PiD u 2021. | Obaveze za PiD u 2022. | |
| Bruto primanje | 200.000 | 200.000 | 200.000 | 200.000 |
| Porez na zarade | 15.570 | 4.671 | 5.450 | 6.228 |
| PIO doprinos zaposleni | 23.940 | 0 | 1.197 | 3.591 |
| PIO doprinos poslodavac | 20.520 | 0 | 1.026 | 3.078 |
| Zdravstveno zaposleni | 8.807 | 8.807 | 8.807 | 8.807 |
| Zdravstveno poslodavac | 8.807 | 8.807 | 8.807 | 8.807 |
| Nezaposlenost | 1.283 | 1.283 | 1.283 | 1.283 |
| Ukupno PiD | 78.926 | 23.567 | 26.568 | 31.793 |
| NETO | 121.401 | 176.760 | 173.759 | 168.534 |
Ko je “kvalifikovano novozaposleno lice”?
Prema trenutno važećem predlogu izmena i dopuna Zakona da bi sadašnji paušalac bio “kvalifikovano novozaposleno lice” treba da ispunjava dva uslova:
- Da u periodu od 01.01.2019. godine do 31.12.2019. godine nije bio zaposlen, tj. nije bio u radnom odnosu.
- Mora da se zaposli kod poslodavca u periodu od 01.01.2020. do 30.04.2020. godine. edit 06.05.2020 – Rok za olakšice je pomeren Uredbom na period od 60 dana od dana ukidanja vanrednog stanja (znači do 05.07.2020. godine)
U prevodu svi paušalci koji su u celoj 2019. godini bili angažovani od strane nalogodavca, ukoliko pređu u radni odnos kod nalogodavca u periodu od 01.01.2020. do 30.04.2020. godine, poslodavac će za njih ostvariti gore navedene poreske olakšice koje nisu male.
U najnepovoljnijem položaju su lica koja su prešla iz zaposlenja u paušal u toku 2019. godine.
Nameće se zaključak da ukoliko ste bili zaposleni u toku 2019. godine makar i jedan mesec ili jedan dan, a posle ste prešli na paušalnu agenciju, poslodavac za vas neće ostvariti poreske olakšice na zaradu – ukoliko u 2020. godini želite ili morate da pređete u radni odnos.
U nepovoljnom položaju su i
paušalci koji rade za strane kompanije
koje nemaju sedište u Srbiji, a po ugovoru ne prolaze test samostalnosti.
Ovo iz razloga što ti paušalci ne mogu da se zaposle kod tih stranih lica, već sami moraju da obračunaju i plate porez i doprinos na drugi prihod.
Uslovi koje poslodavac mora da ispunjava!
Naravno i poslodavac mora da ispunjava određene uslove da bi mogao da koristi poreske olakšice za “kvalifikovana novozaposlena lica”. Ključni uslov je da poslodavac mora da poveća broj zaposlenih radnika u odnosu na broj zaposlenih na dan 31.12.2019. godine.
Takođe, ne sme da smanji broj zaposlenih radnika u toku trajanja olakšica u odnosu na 31.12.2019. godine za onoliko za koliko je povećao broj novozaposlenih “kvalifikovanih lica”.
Zasto ste skidali po 100%, 95%, 85% na PIO od 14% na teret zaposlenog?
Mislim da je to greska, lepo pise olaksice vaze samo za PIO poslodavca(12%) i porez na doprinos(10%) koje placa poslodavac.
Poštovani, u predlogu Zakona za obavezno socijalno osiguranje koji sam ja pročitala i koji je objavljen na startit.rs stoji ovako: “oslobađa se obaveze plaćanja doprinosa za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje na teret zaposlenog i na teret poslodavca, za zaradu isplaćenu zaključno sa 31. decembrom 2022. godine.” Tako da nije greška u obračunu, ukoliko vi imate neka nova saznanja, molim vas da ih podelite sa nama.
Strana 6, član 46Đ Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje 1 pasus.
Poštovana,
Iz istog linka koji ste postavili gledam na: Zakon o porezu na dohodak građana.
Član 45 đ, Poslodavac se oslobađa obaveze plaćanja doprinosa za obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje iz stava 1. ovog člana, na sledeći način: itd.
Nigde tu ne vidim da piše: “na teret zaposlenog i na teret poslodavca”.
Postovani,
Ako sam presao iz radnog odnosa u Pausal na samom kraju 2018 godine, tj: Odjavljen sa ugovora o radu 31.12.2018 i osnovao agenciju 9.1.2019. (Znaci nisam bio u radnom odnosu tokom 2019, ali osnovao agenciju u 2019), da li ostvarujem pravo na olaksice?
Hvala
Ukoliko ste odjavljeni sa ugovora o radu 31.12.2018 ostvarujete pravo na olakšice, jer prema ovome što ste napisali, niste bili u radnom odnosu cele 2019. godine.
Odličan tekst, uz finalnu verziju uskoro očekujemo svi kompletne informacije.
Ako sam radnju otvorio 1.6.2019. a pre toga nisam bio zaposlen da li ispunjavam kriterijume za kvalifikovanog novozaposlenog?
Bratislave, da ispunjavate uslov, bitno je da niste bili u radnom odnosu ni jedan jedini dan. Mogli ste biti preduzetnik ili nezaposlen, ili u kombinaciji to dvoje tokom 2019. godine.
Poštovani,
Od 01.01.2020. menjam firmu tako što iz trenutne firme gde sam zaposlen kao paušalac, prelazim u novu firmu na ugovor o radu.
Naime, nova firma mi je dala do znanja da mi neće uvećavati neto primanja za iznos olakšica za poreze i doprinose, pa me zanima kakve su mi pravne osnove da ipak potražujem to uvećanje.
Pomenuo bih da moja nova firma nije prethodno imala ugovore sa paušalcima, kao i da sam sa njima ugovorio bruto 1 zaradu.
Da li su oni u obavezi da mi izađu u susret ili ne? Ako ne, kome će ići novac od mojih beneficija?
Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani, nemate nikakve zakonske osnove da potražujete olakšice koje poslodavac ostvaruje na vašu zaradu. Vi kao zaposleni možete slobodno pregovarati o visini zarade, i olakšice koristiti kao jedan od argumenata u tom procesu za povećanje zarade, a na samom poslodavcu je da odluči da li će vaše zahteve prihvatiti ili ne. Olakšice na zaradu ostvaruje poslodavac.
Zasto je odvojeno zdravstveno zaposleni i zdravstveno poslodovac? Sta ako jedno lice otvori DOO i jedino je zaposleno u njemu kao direktor. Onda se placa samo 8k?
I sta je ovih 1200 din za nezaposlenost?
Odvojeno je da se vidi koji sve doprinosi se plaćaju za zaradu zaposlenog. Ukoliko lice otvori doo i samo se zaposli u tom doo, plaćaju se svi porezi i doprinosi prema tabeli.
Postovani,
Posto zaradjujem on line 500 e od strane firme svakog meseca (graficki dizajn), a ujedno i izdajem dva stana (stan na dan) od kojih imam prihode oko 800 e. mesecno, zanima me da li mogu da otvorim firmu i da se bavim sa obe delatnosti?
Naravno da možete, prilikom registracije kod Agencije za privredne registre upisuje se samo pretežna šifra delatnosti, tj. ona od koje ostvarujete najviše prihoda. Vi se možete baviti i svim ostalim zakonom dozvoljenim šiframa delatnosti kao preduzetnik ili doo.
Da li ostvarujem olakšice ako predjem iz pausala u doo do kraja tekuce godine?
Ilija, ukoliko ste i u 2019. godini bili preduzetnik ne ostvarujete pravo na olakšice. Za preduzetnike rok za zapošljavanje bio je 05.07.2020.